Зміст

• Визначення
• Застосування на робочому місці
• Вимоги
• Досягнення більш високої якості життя на роботі
• Боротьба з низькою якістю життя на роботі

Якість життя на роботі відноситься до рівня щастя або невдоволення власною кар’єрою. Кажуть, що ті, хто насолоджується своєю кар’єрою, мають високу якість життя на роботі, тоді як ті, хто нещасний або потреби яких якимось чином не задовольняються, вважаються низькою якістю життя на роботі.

Визначення

Якість життя визначається як рівень задоволення від життя людини. Загалом, він базується на декількох факторах. Принаймні, для того, щоб мати високу якість життя, потрібно задовольнити основні потреби людини - вона повинна бути здоровою, мати достатню кількість їжі та житло. Після задоволення цих потреб якість життя людини визначається її власною особистістю, бажаннями та рівнем особистої реалізації. Людина з високою якістю життя, як правило, відчуває, ніби всі її бажання та потреби задоволені. Зазвичай вони щасливі і взагалі відчувають, що їхнє життя добре. Людина, яка не має якості життя, відчуває дефіцит в одній або декількох основних сферах свого життя. Наприклад, хворі, ті, хто через фізичні, психічні чи фінансові обмеження вже не в змозі доглядати за собою чи займатися діяльністю, часто вважаються погано якісними.

Застосування на робочому місці

Якість життя на роботі конкретно пов'язана з рівнем щастя, що випливає з кар'єри людини. Що стосується їхньої кар’єри, кожна людина має різні потреби, і рівень якості життя на роботі визначається шляхом задоволення цих потреб. Хоча деякі люди можуть задовольнятися простою роботою з мінімальною заробітною платою, поки це допомагає оплачувати рахунки, інші вважають таку роботу занадто нудною або з великою кількістю роботи, що робить її вкрай незадовільною. Таким чином, вимоги до високої «якості життя на роботі» різняться від людини до людини. Незалежно від їхніх стандартів, люди з високою якістю життя на роботі, як правило, роблять достатньо для комфортного проживання, вважають свою роботу цікавою чи привабливою та досягають рівня особистого задоволення або завершення роботи, яку вони виконують. Іншими словами, працівники, які зазвичай задоволені своєю роботою, говорять, що вони мають високу якість життя на роботі, тоді як ті, хто незадоволений або незадоволений своєю роботою, кажуть, що вони мають низьку якість життя.

Вимоги

Хоча вимоги до високої якості життя на виробництві різняться від людини до людини, деякі фактори необхідні кожному, щоб мати високу якість життя на роботі. Ці мінімальні фактори є еквівалентом здоров’я, харчування та житла для стандартної якості життя, однак вони більш характерні для кар’єри чи роботи. Наприклад, щоб мати високу якість життя на роботі, людину потрібно поважати. Колеги та співробітники високого рівня повинні ставитись до цього справедливо і ввічливо. Робота не повинна викликати у працівника будь-якого фізичного дискомфорту чи психічного розладу. Він повинен відчувати, ніби робить щось приємне або принаймні неприємне. Працівник повинен відчувати, що виплачена зарплата достатня для роботи, яку він виконує. Нарешті, він повинен почуватись цінованим або оціненим, ніби він робить щось важливе для компанії.

Досягнення більш високої якості життя на роботі

Щоб досягти високої якості життя на роботі, важливо вибрати заняття, яке відповідає вашим потребам. По-перше, ви повинні визначити, які це потреби. Якщо ви хочете отримати роботу, яка включає ваш розум і кидає вам виклик, важливо розуміти це заздалегідь, щоб отримати кваліфікацію, яка дозволить вам отримати таку посаду. Це корисно, якщо ви виберете роботу, яка вас цікавить. Вам потрібно врахувати, які ваші інтереси, і знайти роботу, яка їм підходить. Складіть список речей, які ви шукаєте на роботі, і поговоріть з кар’єрним консультантом або відвідайте виставки, щоб визначити, які завдання, швидше за все, відповідають цим потребам. Нарешті, зверніть увагу на вашу взаємодію з існуючими працівниками, коли ви йдете на співбесіду, те, як з вами поводиться ваш начальник та колеги, матиме надзвичайний вплив на якість життя на роботі. Ви хочете, щоб ділове середовище відповідало вашому власному рівню комфорту.

Боротьба з низькою якістю життя на роботі

На жаль, попри свої зусилля, деякі люди опиняються на низькому рівні життя на роботі. Вони можуть бути змушені прийняти роботу, яка їм не подобається, через особисті або фінансові обставини, такі як відсутність варіантів, освіти або кваліфікації. Тим, хто має низьку якість життя на виробництві, хто не може або не хоче змінити роботу, важливо ефективно боротися з ситуацією. Незадоволені працівники можуть спробувати покращити якість свого життя на роботі, вирішивши зосередитись на позитивних складових своєї роботи. Зміна мислення, щоб зосередитись на благах, навіть якщо вони мінімальні, може покращити якість життя на роботі. Незадоволені працівники також можуть дослідити можливості поговорити зі своїми колегами та керівництвом, щоб усунути фактори, що знижують якість їхнього трудового життя, якщо це можливо, залежно від ситуації з працевлаштуванням.