Зміст
Створення оголошення, що пропонує роботу, не схоже на створення оголошень для потенційних споживачів. Це означає, що вам потрібно буде залучати своїх читачів, виховувати їх і отримувати їхню увагу. Плануйте свою об'яву, перш ніж почати її писати, щоб переконатися, що ви повідомляєте своїх заявників про всі відповідні пункти щодо позиції.
Мова
Перш ніж почати писати текст для доступного місця роботи, визначте свою цільову аудиторію, оскільки це допоможе вам використовувати мову, яка підходить для вашого оголошення. Наприклад, якщо у вас є доступ для авторів блогу гумору, текст повинен бути написаний причинно і з жартами, тому що це розповість читачеві про середовище, в якому він буде працювати. І навпаки, якщо робота йде на посаду, що вимагає дисципліни і серйозності, текст повинен бути написаний відповідно до такого профілю. Мова, яку ви будете використовувати у вашій рекламі, повинна інформувати кандидата про посаду, компанію, а також про вимоги вакансії.
Кваліфікація
Напишіть список кваліфікацій для посади. Їх можна розділити на дві категорії: вимоги та переваги. Ви можете покласти кваліфікацію разом з текстом, написавши: "Хороший кандидат повинен мати ступінь бакалавра з біології та трирічний досвід роботи у відповідних областях". Додайте список кваліфікацій наприкінці оголошення, щоб кандидат міг переглянути, що потрібно для того, щоб подати заявку на вакансію.
Заклик до дії
Коли ви закінчите писати свою роботу оголошення, закінчити текст, маючи кандидата вжити заходів. Наприклад, просимо відправити резюме на певну адресу / місце розташування або надати посилання на веб-сайт для попереднього тестування позиції. Зберігайте заклик до дії до кінця, щоб кандидат прочитав весь перелік вимог перед подачею будь-якої інформації.
Де розмістити
Після того, як ви заповните текст оголошення про вакансію, вирішіть, де його потрібно розмістити. Ознайомтеся з цільовою аудиторією, щоб дізнатися, де розмістити свою пропозицію про роботу. Замість того, щоб просто розмістити його на своєму веб-сайті, рекламуйте в іншому місці для кращого доступу. Технічна робота повинна бути розміщена на робочих дошках, хоча вони також можуть бути розміщені на веб-сайтах. Розгляньте можливість розміщення оголошень на друкованих або віртуальних медіа, щоб розширити вашу кандидатуру.
