Зміст
Винагородження співробітників, які виявили відданість вашій компанії - це те, що слід відзначати та підкреслювати ваша знатність. Подарунки на 20-й день народження можуть варіюватися від грошових, часових або відчутних. Сам подарунок - не єдиний аспект вдячності за відданість працівника; Ви можете влаштувати вечірку, щоб відсвяткувати їжу та напої. Приділення пильної уваги 20-річчю працівника покаже іншим працівникам, що є винагорода за довголіття.
Грошово-кредитна
Подаруйте подарунок готівкою у вигляді бонусів або подарункових карток. На 20-річчя співробітника у компанії дайте йому бонус за заробітну плату. Ви також можете подарувати подарункову карту в кафе, ресторані чи великому інтернет-магазині, в якому людина може придбати все, що забажає. Або встановіть заздалегідь визначені грошові досягнення, які чітко визначені, щоб працівники знали, що буде. Наприклад, на 15-річчя співробітника в компанії вони отримують конкретну суму грошей як бонус, як і на 10-ту річницю, 20-у тощо. Це дає вашим працівникам мету для досягнення та підставу залишатися у вашій компанії.
Час
Платні відпустки завжди добре сприймаються. До 20-річчя вашої компанії ви можете дати працівникові тижневу оплачувану відпустку. Заохочуйте працівника взяти відпустку або просто взяти перерву на відпочинок або перебування в колі сім’ї та друзів. Якщо ваша компанія дуже щедра, ви можете оплатити відпустку працівника. Навіть якщо це звучить трохи екстравагантно, подумайте, скільки б у вас було відданих працівників із 20-річним бізнесом? Подарунок, який коштує кілька тисяч реалів, відповідає рокам відданого служіння.
Зворушливі подарунки
Ви можете дарувати своєму працівникові відчутні подарунки, які стосуються його роботи чи особистого життя. Якщо людина любить ловити рибу, придбайте новеньку вудку. Якщо вона є одним із ваших керівників, подаруйте їй новий ноутбук або програму, про яку вона говорила. Найкращі подарунки - це ті, якими працівник може користуватися вдома та на роботі.
