Зміст

• Опис продукту
• Ієрархія потреб Маслоу
• Теорія ERG Ольдерфера
• Три потреби Девіда МакКлелланда

Теорії змісту є поясненнями, які люди виробляють, щоб з'ясувати фактори, які мотивують людей і поведінку людини. Деякі з цих теорій широко поширені, включаючи ієрархію потреб Маслоу і теорію ОРГ Олдерфера. Всі вони базуються на мотиваційних поясненнях. Мотивація - це термін, який посилається на причини, чому люди реагують, реагують або ведуть себе певним чином. Вона також враховує волю або бажання, яке спонукає людей робити речі.

Теорії вмісту пропонують пояснення того, чому люди мотивовані до успіху або адаптації (Goodshoot RF / Goodshoot / Getty Images)

Опис продукту

Люди, які розробили теорії змісту, розглянули основні аспекти мотивації. Вона може бути описана багатьма способами, але вона зазвичай розглядається як сила, що діє на розум людини. Ця концепція намагається пояснити, що ці сили дійсно є і чому вони змушують людей діяти певним чином.

Ієрархія потреб Маслоу

У 1943 році Авраам Маслоу розробив теорію змісту, відому як "Ієрархія потреб Маслоу". Вона містить п'ять рівнів потреб, які мають люди, і базується на певному порядку. Ця концепція намагається пояснити, що люди мотивовані потребами і стверджує, що кожен рівень того, що вважається необхідним, повинен бути подоланий, перш ніж особи мотивуються до наступного рівня потреби. Перший рівень - це фізіологічні потреби, які вважаються основними, такі як їжа, житло, вода, дихання, сон і секс. При складанні переліку того, що потрібно, можна навести безпеку, соціальні потреби, повагу та потреби самореалізації. Як список розвивається до останнього пункту, потреби стають все більше і те, що людина хоче, не обов'язково те, що він або вона потребує. Ця теорія має на меті пояснити, як люди мотивуються в певному порядку.

Теорія ERG Ольдерфера

Це ще одна добре відома теорія змісту і грунтується на трьох потребах: існування, відносини і зростання. Вона дуже схожа на Маслоу, бо описує, що люди мають три основні потреби. Однак вона також відрізняється тим, що вона вважає, що всі люди різні і унікальні. Отже, ця концепція робить висновок, що люди не мотивовані потребами в заздалегідь визначеному порядку і стверджує, що індивіди можуть бути одночасно мотивовані більш ніж однією потребою за один раз.

Три потреби Девіда МакКлелланда

Девід МакКлелланд розробив теорію змісту під назвою "Теорія мотивації трьох потреб", яка заснована на мотивах людей до влади, досягнення і приналежності. їх заохочують отримати кредит за їхні досягнення Приналежність - це мотиваційна потреба, яка спонукає людей діяти або робити певні речі, дозволяючи їм відчувати себе улюбленими і прийнятими.