Зміст
Програми учнівства доступні протягом багатьох років, як правило, у таких ремеслах, як столярні роботи, електрика та сантехніка. Як правило, стажування є обов’язковою умовою в медичній галузі, але для більшості інших професій практичне навчання рідше. Проте стає все більш популярним серед учнів середньої школи вступати на курси спільної роботи. Деякі отримують ці надзвичайно корисні етапи, тоді як іншим, можливо, не так пощастило.
Зростання можливостей працевлаштування
Стажування може допомогти студентам визнати свою майбутню кар’єру. Багатьом молодим людям надзвичайно важко вирішити, де їх інтереси, і часто вибирають напрямки після закінчення середньої школи та "професії майбутнього", не розуміючи до кінця, чим вони можуть займатися. Стажування надає досвід із перших рук, щоб допомогти визначити, чи цікавить конкретну галузь. Студенти мають можливість виробити чудові трудові звички та швидко дозрівати протягом періоду, повертаючись до занять, більш відданих навчанню.
Неадекватний нагляд
Стажування може бути згубним, якщо керівнику, відповідальному за студента, не довіряти. Деякі робочі місця пропонують привітати студентів, оскільки їх спонукає думка мати вільного працівника, а не допомагати студенту рости та розвиватися. Вони можуть виявити бажання не витрачати час, щоб навчити студента належним чином або забезпечити необхідний постійний нагляд. Вони також можуть нехтувати своїми адміністративними завданнями, такими як написання оглядів результатів роботи або спілкування з університетом, коли це необхідно.
Проблеми безпеки
Найгірша ситуація, яка може статися, - це катастрофічний стан, який може спричинити смерть або травму стажера. На багатьох етапах, що відбуваються на будівельних майданчиках або на заводах із важкою технікою та іншими потенційними ризиками, важливо, щоб і студент, і керівник оцінили цю небезпеку та вжили необхідних запобіжних заходів. Досвідчені співробітники вже знають, які небезпеки існують і як їх уникнути, але слухачі не володіють цими знаннями і є більш ризикованими.
Міжособистісні проблеми
Стажування може провалитися через міжособистісні проблеми. Якщо стажист або хтось із працівників не співпрацює, неввічливий чи ворожий, досвід буде негативним для всіх причетних. Ненадійний студент, який запізнився або постійно сумує, буде невдоволений начальником, який може відмовитись від нових слухачів. Викладачі, які розробляють ці програми, повинні ретельно вивчити потенційних роботодавців та студентів, щоб забезпечити успішний досвід для всіх.
