Зміст
Незважаючи на відсутність офіційно визначеної різниці між тим, що вважається роботою на повну зайнятість, та роботою на умовах неповного робочого часу, майбутні працівники швидко зрозуміють, що відмінності, як правило, визначаються кількістю щотижня відпрацьованих годин, типом отриманої винагороди та сумою вигоди, що пропонуються позиції.
Години
Традиційно повний робочий день визначається 40-годинним робочим тижнем; однак, ця відмінність також включає роботу 35 годин і до 32 годин на тиждень. З іншого боку, зайнятість на умовах неповного робочого дня зазвичай характеризується відсутністю стандарту годин, який працівник повинен досягти щотижня. Це не означає, що працівник, який працює неповний робочий день, не може досягти або перевищити 40-годинний робочий тиждень.Фактично, багато працівників регулярно класифікуються як неповний робочий день; однак це не гарантується, і вони не виграють від жодної з переваг штатного працівника.
Оплата праці
Заробітна плата за неповний робочий день є значно меншою, ніж інтегральна, навіть у компаніях, які використовують обидва типи працівників за однакові послуги. У зв'язку з цим, ті, хто ставить високу заробітну плату як головний пріоритет на роботі, можуть зосередитися лише на роботах на повний робочий день.
Переваги
Як правило, штатні працівники зазвичай отримують набагато більш повний пакет пільг. Зазвичай цей пакет буде включати доступ до медичного страхування, оплачуваних відпусток та виходу на пенсію. Працівники, які працюють неповний робочий день, зазвичай мають тільки заробітну плату, з набагато менш повним планом виплат.
Переваги
Для людей з обмеженими особистими графіками, наприклад, домогосподарками або студентами денної форми навчання, гнучкість роботи на умовах неповного робочого часу може запропонувати ідеальне пристосування для отримання необхідного доходу. Однак для великого сегмента активного населення безпека роботи на повний робочий день та переваги, що виникають разом з нею, є важливою основою для їхнього професійного та особистого життя.
Недоліки
Звичайно, на додаток до всіх переваг, які отримує працівник, що працює на повний робочий день, існує значний недолік - фіксоване щотижневе зобов'язання, яке може перешкодити вам вивчати інші можливості. З іншого боку, однак, відсутність змістовної оплати праці та переваги для здоров'я, що надаються в більшості робочих місць на умовах неповного робочого часу, може бути серйозною перешкодою для тих, хто потребує цих ресурсів для підтримки себе або своєї сім'ї.
