Зміст
Розуміння того, куди витрачається ваш дохід, говорить вам, чи правильно встановлена ціна на вашу продукцію порівняно з вашими накладними та іншими витратами. Наявність потрібної кількості працівників за справедливої заробітної плати допоможе базі вашої компанії. Однак, якщо заробітна плата відповідає високому відсотку від валового прибутку вашої компанії, вам потрібно буде скоригувати свій бізнес-план, щоб зробити його вигіднішим.
Загальний прибуток
Валовий прибуток компанії - це загальний дохід від продажу за мінусом вартості реалізованої продукції, що є витратами на придбання продукції для перепродажу або матеріалу для їх виготовлення. Може здатися очевидним, що предмети повинні продаватися за вищою ціною, ніж вартість їх придбання. Однак, якщо власник бізнесу не проводить задовільного опитування, використовуючи фактичні суми попередніх витрат, компанія може не продовжувати свою діяльність після продажу першої партії продукції. Валовий прибуток повинен бути достатнім для покриття інших витрат, таких як заробітна плата, залишаючи достатній чистий прибуток, коли враховуються всі активи та зобов'язання.
Операційні витрати
Заробітна плата працівника є частиною операційних витрат компанії, і вона віднімається від валового прибутку для визначення чистого прибутку. Маркетинг, комунальні послуги та оренда нерухомості - приклади інших операційних витрат. Визнання відсотка заробітної плати в операційних витратах є важливим і варіюється залежно від типу компанії. Компанії, що спеціалізуються на виробництві продуктів для щоденного використання, повинні виплачувати зарплату, яка становить близько 20% операційних витрат. Це не означає, що в галузі працює менше працівників, але інші витрати на виробництво вищі, ніж на заробітну плату.
Відсоток валового прибутку
Знання відсотка вашого валового прибутку, який витрачається на заробітну плату, може допомогти вам зрозуміти, чи збільшує продуктивність праці заробіток настільки, щоб компенсувати витрати. Якщо заробітна плата відповідає високому відсотку валового прибутку, то команда не приносить достатньо доходу для збереження позицій. Вони можуть бути офісними працівниками або торговими представниками, але ролі, які вони виконують, повинні якимось чином збільшувати прибуток компанії, оскільки ви повинні виплачувати заробітну плату незалежно від їх суми доходу. Кожна галузь та бізнес повинні провести власний аналіз ідеального відсотка, витраченого на заробітну плату. Однак емпіричним правилом є використання від 15 до 30% Вашого валового прибутку на заробітну плату.
Міркування
Підрахуйте зарплату власника для розрахунку відсотка валового прибутку. Оскільки ви не можете жити без заробітної плати вічно, завищення прибутку, ігноруючи заробітну плату працівників, не є вірним свідченням фінансового стану бізнесу. Якщо ви виявите, що ваші витрати занадто високі, можливо, ви не зможете збільшити ціну на свою продукцію через конкуренцію на ринку. Тому працівників, які не мають життєво важливого значення для роботи, що приносить дохід, може знадобитися скоротити або звільнити.
